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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 提出“人際關系學說”的學者是

    2024年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
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    提出“人際關系學說”的學者是

    • A、梅奧
    • B、瓊斯
    • C、斯特恩
    • D、埃默森
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    下列屬于斯賓塞所列出的預測大部分行業工作成功的勝任特征中成就特征的是

    • A、人際洞察力
    • B、個人影響力
    • C、綜合分析能力
    • D、關注秩序和質量

    組織變革的目的有

    • A、精簡人員編制
    • B、提高組織效能
    • C、完善組織結構
    • D、優化組織管理功能
    • E、營造組織和諧的社會心理氣氛

    通過對組織的目標體系、權責體系的改變，角色關系的調整，溝通、協調體系的有效建立來達到組織的發展的目的。這種組織發展的方向是

    • A、以人為中心的組織發展
    • B、以組織為中心的組織發展
    • C、以技術為中心的組織發展
    • D、以組織與環境相適應為中心的組織發展

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